关于“计划生育超生是否可以提拔”的问题，首先我们需要明确的是，计划生育政策与个人的职业提拔并没有直接的关联。提拔通常基于个人的工作表现、能力、贡献以及组织的需要，而不是基于个人的生育情况。

在过去，计划生育政策是我国为了控制人口增长而实施的一项重要政策，对于违反计划生育政策的行为，如超生，可能会有相应的法律和社会后果，包括经济处罚、行政处分等。但这些后果并不直接涉及个人的职业提拔。

如今，随着生育政策的调整和完善，以及社会对个人生育选择的尊重，计划生育政策已经不再是影响个人职业发展的主要因素。因此，超生与否并不会直接决定一个人是否可以被提拔。

总的来说，个人的职业提拔应该基于其工作表现、能力和贡献，而不是基于其生育情况。无论个人是否超生，只要其工作表现优秀、能力出众，并符合组织的提拔标准，都有可能获得提拔的机会。