因超生被开除公职后，一般不能恢复公职。以下是对此问题的详细分析：

1. 开除公职的性质：

   • 开除公职是行政处分的一种，它依据行政管理法规对轻微违法和违纪的公职人员实施。这种处分一旦作出，通常即具有终局性，意味着被开除人员与原单位的工作关系终止。

2. 恢复公职的难度：

   • 被开除公职后，想要恢复公职是非常困难的。因为开除公职是基于特定的违法或违纪行为，这种行为一旦被确认并导致开除，就很难再通过后续的努力来撤销或改变。
   • 在当前的法律框架下，并没有明确的规定或途径允许因超生被开除的公职人员恢复公职。

3. 可能的申诉途径：

   • 如果对开除公职有异议，被开除人员可以依法进行申诉。但这通常需要在一定的期限内提出，并且需要提供充分的证据来支持自己的申诉理由。
   • 申诉的结果并不保证能够恢复公职，它更多地是对开除决定的合法性和合理性进行审查。

4. 重新就业的建议：

   • 如果想要继续从事公职工作，被开除人员需要重新参加招聘考试或应聘其他单位。这需要他们重新获得招聘单位的认可，并满足相应的招聘条件和程序。

综上所述，因超生被开除公职后，一般不能恢复公职。如果对开除决定有异议，可以依法进行申诉；如果想要继续从事公职工作，则需要重新参加招聘考试或应聘其他单位。