自主择业干部超生，需根据超生时的具体政策规定以及地方性法规来处理，通常涉及缴纳社会抚养费及可能面临的行政处分。以下从不同角度详细分析：
政策依据与变化
- 计划生育政策时期：在全面二孩政策实施前（即2016年1月1日前），我国实行严格的计划生育政策，超生（即不符合法定生育条件而生育第二个及以上子女）属于违法行为。自主择业干部作为国家公职人员或曾为国家公职人员，超生不仅需缴纳社会抚养费，还可能面临党纪政纪处分，如警告、记过、降级、撤职甚至开除公职等。
- 全面二孩及三孩政策时期：自2016年1月1日起，全面二孩政策实施，允许符合条件的夫妇生育两个子女；自2021年5月31日起，三孩生育政策及配套支持措施实施，进一步放宽生育限制。在此背景下，自主择业干部若超生（即生育第三个及以上子女且不符合当地具体生育政策），仍需根据地方性法规缴纳社会抚养费，但行政处分力度可能因政策调整而有所减轻，具体需参照当地最新规定。
社会抚养费缴纳
- 缴纳标准：社会抚养费的缴纳标准因地区而异，通常根据超生者的实际收入水平、当地人均可支配收入等因素确定。超生者需按照当地计划生育部门核定的金额，在规定期限内缴纳社会抚养费。
- 不缴纳后果：若超生者未在规定期限内缴纳社会抚养费，计划生育部门可依法申请人民法院强制执行，并可能加收滞纳金或处以罚款。同时，超生者的违法行为还可能被记入个人征信系统，影响其信用记录。
行政处分与影响
- 处分类型：自主择业干部超生可能面临的行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。具体处分类型需根据超生情节的严重程度、超生者的职务级别以及当地政策规定来确定。
- 处分影响：行政处分不仅会影响超生者的职业生涯和声誉，还可能对其未来的就业、晋升、薪酬等方面产生负面影响。此外，若超生者因此被开除公职，其将失去原有的职务待遇和退休保障等。
地方性法规与特殊情况
- 地方性法规：由于我国地域辽阔，各地计划生育政策存在差异。因此，自主择业干部在超生时，需特别关注当地的具体政策规定，以了解自己可能面临的法律责任和后果。
- 特殊情况处理：对于某些特殊情况（如再婚夫妻生育、病残儿家庭生育等），各地可能制定了相应的生育政策或优惠措施。自主择业干部在超生前，应咨询当地计划生育部门或法律专业人士，以了解自己是否符合特殊情况生育的条件，并避免不必要的法律风险。