仲裁人员在庭审中暗示并不直接构成违法。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 仲裁人员的职责与行为准则：

   • 仲裁人员作为中立的第三方，其主要职责是依据事实和法律，公正、公平地解决劳动争议。
   • 他们在庭审中的行为应当遵循法律程序和职业道德，保持客观、公正的态度。

2. 暗示的性质与影响：

   • 暗示通常指的是一种间接的、含蓄的表达方式，不同于直接陈述或指示。
   • 在庭审中，如果仲裁人员仅仅通过暗示来表达某种观点或倾向，而没有直接违反法律程序或职业道德，那么这种行为通常不被视为违法。

3. 违法的判断标准：

   • 违法的判断主要依据是仲裁人员的行为是否违反了法律、法规或职业道德规范。
   • 如果仲裁人员的暗示行为导致了不公正的裁决，或者违反了法律程序，那么这种行为就可能构成违法。

4. 应对建议：

   • 如果你认为仲裁人员在庭审中给出了不当的暗示，你可以考虑在庭审结束后向仲裁委员会提出异议或申诉。
   • 同时，你也可以咨询专业律师，了解你的权益和可能的法律途径。

综上所述，仲裁人员在庭审中暗示并不直接构成违法，但如果这种行为影响了裁决的公正性或违反了法律程序，那么就有可能构成违法。如果你对此有疑虑或担忧，建议你及时咨询专业律师以获取更准确的法律意见。