关于“退休后检查出尘肺病单位是否做赔偿”的问题，以下是我的详细解答：
结论前置：退休后检查出尘肺病，职工有权依法申请赔偿。赔偿的具体方式和标准需根据工伤认定结果、劳动关系存在与否以及用人单位的缴费情况等因素综合确定。
一、工伤认定与劳动关系
工伤认定：首先，您需要进行职业病诊断，并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交的材料应包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构出具的诊断证明等。
劳动关系确认：若您与用人单位之间存在劳动关系，这是申请工伤认定的基础。劳动关系可以通过劳动合同、工资发放记录、工作证等证据来证明。对于未签订书面劳动合同但存在事实劳动关系的情况，可能需要通过劳动仲裁等程序来确认。
二、赔偿责任主体
原用人单位负责：若您能成功认定为工伤，且用人单位具有合法用工主体资格，那么原用人单位将承担赔偿责任。
特殊情况：若用人单位已经破产、注销，或者属于非法用工单位，赔偿责任可能由其上级主管部门、承继单位、工伤保险基金或出资人承担。
三、赔偿项目及标准
工伤保险待遇：
基本养老保险待遇：退休后，您的工伤伤残津贴将停发，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，差额部分将由工伤保险基金补足。
民事赔偿：在某些情况下，您可能还有权基于侵权责任向用人单位主张民事赔偿，但这需要证明用人单位存在侵权行为等。
四、赔偿程序
协商：您可以首先尝试与原用人单位协商赔偿问题，明确赔偿项目、金额和支付方式等，并签订书面协议。
劳动仲裁：如果协商不成，您可以在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
诉讼：如果您对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
五、特殊情况处理
如果您无法确认劳动关系或用人单位不存在，您可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活救助。
综上所述，退休后检查出尘肺病，您有权依法申请赔偿。建议您尽快进行职业病诊断和工伤认定，并根据实际情况选择适当的赔偿途径和程序来维护自己的合法权益。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。