毕业后没有单位，自己交医保的情况下，是否算应届生，这个问题涉及到多个方面，包括具体的政策规定、地区差异以及招聘单位的具体要求。以下是对这个问题的详细解答：
一、应届生的一般定义
应届生通常指的是在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生。在一般情况下，如果毕业生在离校后的一段时间内（如两年内）没有找到工作，他们的户口、档案等可以保留在学校，或者转入生源地的公共就业人才服务机构。在这段时间内，他们可以以应届毕业生的身份参加用人单位的考试、录用。
二、社保缴纳与应届生身份的关系
政策差异：
- 不同地区和不同单位对于应届生的定义可能有所不同。一些地方或单位可能要求毕业生离校后没有工作和缴纳社保等情况才算作应届毕业生。
- 然而，近年来多地已经优化了应届毕业生的认定标准，延长了应届毕业生的资格时限，并且不再对毕业生是否有工作经历、缴纳社保作限制。
实际影响：
- 如果你在毕业后自己缴纳了医保，但并未与任何单位签订劳动合同或建立正式的劳动关系，这通常不会影响到你的应届生身份（具体还需根据当地政策确定）。
- 但如果你在与单位签订劳动合同后，由单位为你缴纳社保（包括医保），那么你通常会被视为已经就业，从而可能失去应届生的身份。
三、建议与注意事项
- 了解当地政策：由于应届生身份的定义和认定标准可能因地区而异，建议你咨询当地的人社部门或相关机构，以获取最准确的信息。
- 关注招聘单位要求：在申请岗位时，务必仔细阅读招聘单位对应届生的具体要求。有些单位可能对应届生有特定的定义或要求。
- 保留相关证明：如果你打算以应届生的身份参加招聘或考试，建议保留好你的毕业证书、学位证书以及可能需要的未就业证明等相关材料。
综上所述，毕业后自己交医保是否算应届生，取决于具体的政策规定、地区差异以及招聘单位的具体要求。因此，在做出任何决定之前，建议你先了解清楚当地的政策和招聘单位的要求。