对于“往届毕业生没交社保是否算应届”的问题，这主要取决于具体的招聘政策或规定。以安徽省为例，根据公开信息，我们可以了解到应届毕业生的认定通常与是否落实了机关事业单位编制内工作以及是否缴纳了社保有关。

一般来说，如果往届毕业生在毕业后的一段时间内（如两年内）没有落实机关事业单位编制内工作，且没有缴纳社保，那么在某些情况下，他们可能仍然被视为具有应届毕业生的身份。这种身份认定对于报考某些限制应届毕业生的岗位，如省考或事业单位招聘，可能是有利的。

然而，需要注意的是，具体的认定标准可能因地区、招聘单位或招聘政策的不同而有所差异。因此，如果您是往届毕业生且希望以应届毕业生的身份报考某个岗位，建议您在报考前仔细阅读招聘公告或咨询相关招聘单位，以了解具体的认定标准和要求。

总的来说，是否算应届并不仅仅取决于是否缴纳了社保，还与其他多个因素有关。因此，在做出判断前，建议您仔细了解相关的政策和规定。