交了医保是否还算应届毕业生，这个问题涉及到应届毕业生身份的认定标准。通常来说，应届毕业生的定义是指在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生。然而，在实际操作中，对于应届毕业生身份的认定可能会因地区、行业及具体政策而有所差异。

首先，从一般情况来看，缴纳社保（包括医保）通常被视为有工作经历的一种表现，这可能会影响应届毕业生的身份认定。但是，近年来多地为了促进高校毕业生就业，已经对应届毕业生的认定标准进行了优化。

具体来说，一些地方在招聘时明确不对高校毕业生是否有工作经历、缴纳社保作限制。例如，上海市事业单位、上海市地方国有企业、在沪央企等在招收应届高校毕业生时，会向毕业证书落款年度2年内的高校毕业生开放，且不对其是否缴纳社保作限制。类似地，其他地区如广西也出台了相关政策，明确不对毕业生是否缴纳社保作限制。

因此，交了医保是否还算应届毕业生，需要根据具体的招聘政策和地区规定来判断。如果你正在面临这个问题，建议仔细查阅相关招聘公告或咨询招聘单位，以了解具体的认定标准。

总的来说，虽然缴纳社保可能会影响应届毕业生的身份认定，但随着多地对应届毕业生认定标准的优化，越来越多的地区在招聘时不再对毕业生是否缴纳社保作限制。这为高校毕业生提供了更多的就业机会和选择空间。