关于您提出的“没买社保可以随时离职吗怎么办”的问题，首先我们需要明确一点：是否购买社保并不影响您离职的权利。您完全有权根据自己的意愿和情况选择离职，社保的购买情况并不是决定您能否离职的因素。

然而，离职时确实需要考虑到社保的相关问题。如果您在职期间公司未为您购买社保，那么在离职时，您可能需要与公司沟通，确保自己的社保权益得到妥善处理。以下是一些建议：

1. 了解社保缴纳情况：

   • 首先，您需要了解自己的社保缴纳情况，包括是否已缴纳、缴纳了哪些险种、缴纳的时间段等。这有助于您在离职时与公司进行准确的沟通和协商。

2. 与公司沟通：

   • 与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的离职意向，并询问关于社保的处理方式。如果公司未为您缴纳社保，您可以要求公司按照法律规定进行补缴，或者协商其他解决方案。

3. 处理社保转移或停缴手续：

   • 如果您打算在新的工作单位继续缴纳社保，那么您需要办理社保转移手续，将社保关系从原公司转移到新公司。
   • 如果您暂时不打算工作，或者新的工作单位不立即为您缴纳社保，那么您需要办理社保停缴手续，确保自己的社保账户处于暂停状态，避免产生不必要的费用或问题。

4. 关注个人权益：

   • 在离职过程中，要时刻关注自己的社保权益，确保公司按照法律规定处理您的社保问题。如果公司存在违法行为或不当处理，您可以向当地社保部门或劳动监察部门进行投诉或举报。

总之，离职时社保的处理是一个重要的问题，需要您与公司进行充分的沟通和协商。无论是否购买社保，您都有权选择离职，并应确保自己的社保权益得到妥善处理。