关于正式工退休后死亡赔偿标准，这主要涉及到因正常原因死亡和因工伤死亡两种情况，其赔偿项目和计算方式均有所不同。以下是对这两种情况的详细解答：
一、正式工退休后因正常原因死亡赔偿标准
丧葬补助金
- 法律依据：根据《社会保险法》第十七条，遗属可以领取丧葬补助金。
- 计算标准：具体数额与当地上年度职工月平均工资或城镇居民平均可支配收入挂钩，地区差异显著。通常按照当地规定的月数来计算，如某些地区为当地上年度职工月平均工资的3个月工资。
抚恤金
- 法律依据：同样依据《社会保险法》第十七条。
- 计算标准：抚恤金基数通常为去世人员生前最后一个月的基本养老金或退休费。计发月数根据缴费年限和养老金领取年限确定，最少9个月，最多24个月。具体计算方法和标准可能受地区政策影响。
个人账户养老金余额继承
- 法律依据：根据《社会保险法》第十四条，个人死亡的，个人账户余额可以继承。
- 具体说明：退休职工基本养老保险个人账户储存额中尚未领取的部分，包括个人缴费部分本息，可由法定继承人继承。需提供相关证明材料办理继承手续。
企业可能支付的其他待遇
- 出于人道主义关怀或企业内部规定，一些企业可能会给予遗属一定的经济补偿或慰问金。这部分待遇并非法定，具体由企业自行决定。
二、退休工人因工伤死亡赔偿标准（特殊情况下）
一次性工亡补助金
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。
丧葬补助金
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 法律依据：同上。
供养亲属抚恤金
- 标准：按月发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 法律依据：同上。
注意事项
- 及时申请：遗属应在得知死亡消息后尽快向当地社会保险经办机构或相关部门提出申请，并提交所需材料。
- 了解政策：由于地区政策差异，建议遗属在办理相关事宜前详细咨询当地社保部门或专业律师。
- 准备材料：申领各项补助金和抚恤金时，需准备死亡证明、身份证、退休证、亲属关系证明等相关材料。
综上所述，正式工退休后的死亡赔偿标准因死亡原因（正常或工伤）和地区政策而异。遗属在申领相关赔偿时应充分了解当地政策，准备好必要材料，并及时向相关部门提出申请。