针对您提出的“工伤人员退休后死亡赔偿标准”的问题，这确实是一个涉及法律与社保政策的复杂但重要的话题。以下是我为您详细梳理的解答：

一、工伤人员退休后死亡的基本情况

首先，需要明确的是，退休人员通常不再属于在职职工范畴。但是，如果退休后受单位返聘或继续从事与原工作相关活动，并且符合工伤认定条件，那么其近亲属在退休人员因工伤死亡时，是有权依法获得相应赔偿的。

二、工伤死亡赔偿的具体项目与标准

1. 一次性工亡补助金

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 示例：若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则一次性工亡补助金为100万元。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。

2. 丧葬补助金

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 示例：若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为4.8万元。
   • 法律依据：同上。

3. 供养亲属抚恤金

   • 发放对象：因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 法律依据：同上。

三、特殊情况与注意事项

1. 退休返聘人员

   • 若退休后受原单位或其他单位返聘，且在工作期间发生工伤并导致死亡，需通过工伤认定程序确认是否属于工伤。若认定为工伤，则按上述标准赔偿。

2. 非工作时间/非工作原因死亡

   • 若退休工人在非工作时间或非工作原因（如突发疾病）死亡，通常不属于工伤范畴，无法获得工伤赔偿。但此时，遗属可能享受养老保险待遇中的丧葬费和抚恤金等，具体标准需参照当地社保政策。

3. 申请流程

   • 工伤认定：由用人单位或家属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 劳动能力鉴定（如需）：对工伤职工的伤残等级进行鉴定。
   • 索赔申请：提交相关材料至社保经办机构或用人单位，申请工伤赔偿。

四、建议与总结

1. 及时咨询：由于工伤死亡赔偿涉及复杂的法律与社保政策，建议家属在得知退休人员因工伤死亡的消息后，尽快咨询当地社保部门或专业律师，以确保准确了解并享受应有的待遇。

2. 准备材料：在申请工伤赔偿时，需准备死亡证明、身份证、退休证、亲属关系证明等相关材料，以便顺利办理手续。

3. 关注地区差异：不同地区的具体政策和标准可能存在差异，因此家属在办理相关事宜时，需充分了解并遵循当地政策。

综上所述，工伤人员退休后死亡的赔偿标准涉及多个方面，且因具体情况和地区政策而异。希望以上解答能为您提供清晰、详细、有深度的参考。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。