生育津贴的支付主体是生育保险基金，也就是由国家和社会共同承担，并非由雇主或个人直接支付。当参保女职工因生育享受国家法定产假而离开工作岗位期间，她可以按照国家规定从生育保险基金中申领生育津贴，以作为其产假期间的工资保障。

具体来说，生育津贴的申领和发放流程通常涉及以下几个步骤：

1. 参保与缴费：生育保险覆盖用人单位及其职工，由用人单位缴费，职工个人不缴费。这意味着，只要女职工所在的单位为其缴纳了生育保险费，她就有资格申领生育津贴。

2. 生育与申领：参保女职工生育后，即可按规定申领生育津贴。她需要提供一些必要的材料，如身份证（或社会保障卡、医保电子凭证）以及诊断证明（门诊）/出院记录（住院）等。部分地区可能还需要提供所在单位的银行账户信息和个人账户信息，但无需提供结婚证、生育服务证等其他非必要材料。

3. 审核与支付：医保经办机构在收到申领材料后，会在规定的时限内（通常是10个工作日内）完成审核。审核通过后，生育津贴会按照规定的程序支付。有的地区生育津贴直接发放给个人，也有的地区生育津贴由医保经办机构发放给用人单位，再由用人单位发放给个人。近年来，国家医保局也在积极推动有条件的地区将生育津贴直接发放给个人，以减轻家庭生育负担。

总的来说，生育津贴的支付主体是生育保险基金，它旨在保障参保女职工在生育期间的工资收入，减轻其经济压力。同时，随着政策的不断完善和优化，生育津贴的申领和发放流程也将变得更加便捷和高效。