没社保是否犯法，主要取决于具体的情境。如果是个人没有缴纳社保，这并不构成违法行为，因为社保的缴纳在一定程度上是基于个人意愿和就业状况的。然而，如果是用人单位不给职工缴纳社保，那么这是违法的。

根据我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《社会保险法》的相关规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费，这包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如果用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动行政部门可以责令其限期缴纳。同时，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者还有权解除劳动合同。

此外，还有一些与社保有关的行为也是违法的，比如骗取社保待遇、违规补缴社保、冒用他人医保以及挂靠缴纳社保等。这些行为都可能触犯法律，并受到相应的法律制裁。

因此，总的来说，没社保是否犯法取决于具体的情境。对于个人而言，不缴纳社保并不构成违法；但对于用人单位而言，不给职工缴纳社保是违法的，并可能面临法律制裁。同时，我们也应该遵守社保相关规定，不参与任何违法违规的社保行为。