关于您提到的“有合同，有结算单，劳动局怎么处理”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

核心结论：劳动局在处理涉及合同和结算单的劳动争议时，会依据相关法律法规进行调解、仲裁或监察，以确保劳动者的合法权益得到保障。

1. 调解与仲裁：

   • 调解：如果您与用人单位之间因合同或结算单产生争议，首先可以尝试向劳动局申请调解。劳动局会指派专业的调解员，根据双方提供的证据和陈述，进行公正、公平的调解，力求达成双方都能接受的解决方案。
   • 仲裁：如果调解无果，您可以向劳动局提起劳动仲裁申请。劳动仲裁委员会将依据相关法律法规，对争议进行裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方必须履行。

2. 监察与执法：

   • 劳动局还承担着对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监察的职责。如果您发现用人单位存在违反劳动法律法规的行为，如未按时支付工资、未签订劳动合同等，可以向劳动局举报。劳动局将依法进行调查，并根据调查结果采取相应的执法措施。

3. 证据准备：

   • 在向劳动局申请调解或仲裁之前，建议您准备好相关证据，包括合同、结算单、工作记录、银行流水等。这些证据将有助于证明您的主张，提高调解或仲裁的成功率。

4. 法律咨询：

   • 在处理劳动争议过程中，如果您遇到复杂的法律问题或需要专业的法律帮助，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供针对性的法律建议和指导。

综上所述，劳动局在处理涉及合同和结算单的劳动争议时，会依法进行调解、仲裁或监察。您可以根据自身情况选择合适的解决方式，并准备好相关证据以支持您的主张。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。