关于您提出的“如果请丧假不批准怎么办”的问题，首先我们需要明确丧假的法律规定及相应的处理流程。

丧假法律规定：

1. 直系亲属丧假：

   • 根据多数地区的劳动法规，如《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》，职工的直系亲属（父母、配偶或子女）死亡时，由本单位行政领导批准，通常可以给予5天的丧假。
   • 类似地，其他地区如上海市也有相关规定，对于职工的岳父母或公婆等亲属死亡，需要职工料理丧事的，也可由本单位行政领导批准给予一至三天的丧假，并根据路程远近另给路程假。

2. 丧假期间的待遇：

   • 在批准的丧假期间，职工的工资照发，但往返途中的车船费等由职工自理。

如果请丧假不批准的处理方法：

1. 了解公司规章制度：

   • 首先，建议您查阅公司的规章制度或员工手册，了解公司关于丧假的具体规定。如果公司有明确的丧假政策，并且您的请假符合政策要求，那么公司应当批准您的丧假申请。

2. 与公司沟通：

   • 如果您的丧假申请未获批准，建议与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解拒绝的原因，并解释您的实际情况和需求。有时候，通过沟通可以解决误解或澄清问题。

3. 寻求法律援助：

   • 如果公司违反了相关劳动法规或政策，拒绝给予您应有的丧假权益，您可以向当地的劳动保障监察机构投诉，或者咨询专业律师寻求法律援助。

4. 申请劳动争议仲裁：

   • 如果与公司沟通无果，且公司确实违反了劳动法规，您可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。

综上所述，如果您请丧假未获批准，首先应了解公司的规章制度和劳动法规的相关规定，然后与公司进行沟通。如果公司违反了相关规定，您可以采取适当的法律手段来维护自己的权益。