您好，关于您提出的“被辞退社保公司交到什么时候”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

根据相关法律规定，当员工被辞退时，社保的缴纳责任会持续到辞退当月。具体来说，如果在辞退当月员工有实际出勤工作，那么用人单位必须按照规定为其缴纳当月的社会保险费。这是因为，在劳动关系存续期间，用人单位有法定的义务为劳动者缴纳社保，且社保的缴纳是以自然月为单位进行计算的。只要在该月内存在劳动关系，用人单位就应当履行缴纳社保的义务。

从解除合同的次月开始，社保的缴纳责任则转由劳动者自己承担。在签订了解除劳动合同协议，并出具解除劳动合同证明后，用人单位需要将有关社保情况进行清算处理，并在规定的时间内为劳动者办理社会保险关系的转移手续。这是《中华人民共和国劳动合同法》第五十条所明确规定的。

如果用人单位未按照法律规定缴纳辞退当月的社保，劳动者有权要求用人单位进行补缴。因为社保对于劳动者来说具有重要的保障作用，用人单位的未缴纳行为可能会给劳动者带来一系列的损失，如影响其在退休后的养老金待遇等。如果因为用人单位未依法缴纳社保而给劳动者造成了实际损失，劳动者还可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。

综上所述，被辞退时社保公司应交到辞退当月，如果当月有实际出勤，则必须缴纳当月社保。从次月开始，社保由劳动者自己缴费。希望这个解答能够帮助您更好地了解相关法律规定和权益保障。