关于“员工受伤走工伤这个钱是谁承担”的问题，我可以明确地告诉你，工伤赔偿的费用主要由工伤保险基金和用人单位共同承担，具体分担方式如下：

1. 工伤保险基金承担的部分：

   • 医疗费用：员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，所需费用一般由工伤保险基金支付。
   • 康复费用：员工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。
   • 一次性伤残补助金、伤残津贴等：对于因工伤致残的员工，根据伤残等级，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 其他费用：如护理费、伙食补助费、交通食宿费等，根据具体情况，也可能由工伤保险基金支付。

2. 用人单位承担的部分：

   • 停工留薪期间的工资：员工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 一次性伤残就业补助金：对于因工伤致残且需要解除劳动关系的员工，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。
   • 其他费用：如未参加工伤保险的费用、工伤复发期间的医疗待遇等，也可能由用人单位承担。

综上所述，工伤赔偿的费用并不是由单一方承担，而是由工伤保险基金和用人单位共同分担。具体分担比例和支付方式可能会因地区政策和具体案情而有所不同。如果你或你身边的人遇到了工伤问题，建议及时咨询当地的人社部门或专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。