认定工伤后的费用承担主体主要有三方，分别是工伤保险基金、用人单位和第三人。以下是对这一问题的详细分析：

一、工伤保险基金承担的费用

当用人单位为职工缴纳了工伤保险时，符合支付范围的工伤费用主要由工伤保险基金承担。这些费用包括但不限于：

• 医疗费用：涵盖住院期间产生的各类费用，如床位费、检查费等住院费，以及针对伤病进行治疗的治疗费和按规定使用药品的药费等。
• 伤残津贴：根据职工伤残等级按月发放的生活补助。
• 生活护理费：对需要护理的工伤职工提供的费用支持。
• 康复治疗费：符合规定的康复治疗费用。
• 辅助器具费：按照国家规定标准支付的辅助器具费用。
• 一次性伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金支付。
• 伤残津贴（一至四级）：一至四级伤残保留劳动关系，退出岗位的，由基金按月支付。

二、用人单位承担的费用

若用人单位未按规定缴纳工伤保险费，则职工工伤相关费用需由其承担。这些费用包括但不限于：

• 停工留薪期工资：在停工留薪期内，职工因工伤暂停工作接受治疗，用人单位需按原工资福利待遇支付工资。
• 五级、六级伤残津贴差额：对于五级、六级伤残职工，若其按月领取的伤残津贴低于单位职工月平均工资，差额部分由用人单位补足。
• 未缴纳工伤保险时的工伤费用：若用人单位未为职工缴纳工伤保险，原本应由工伤保险基金支付的费用，包括工伤认定的费用，将由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准直接支付。

三、第三人承担的费用

因第三人原因导致工伤的，第三人要承担赔偿责任。若工伤保险基金先行支付了相关费用，之后有权向第三人追偿。这种情况通常发生在工伤是由第三方（如交通事故中的肇事者）造成时。

特殊情况说明

• 再次鉴定和复查鉴定：若对初次鉴定结论不服申请再次鉴定，且再次鉴定结论与初次不一致，费用由工伤保险基金支付；若维持原结论，则由申请方承担（但若是用人单位申请并维持原结论，费用仍由用人单位承担）。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若认为伤残情况发生变化申请复查鉴定，且结论有变化，费用由工伤保险基金支付；若结论没有变化，则由申请方承担。
• 自行委托鉴定：若工伤职工或其近亲属未经用人单位同意或社会保险行政部门指定，自行委托鉴定机构进行鉴定，且该鉴定结果未被相关方认可，那么这种情况下的鉴定费用通常由工伤职工或其近亲属自行承担。

总结与建议：

认定工伤后的费用承担问题确实需要根据具体情况来确定。因此，在实际操作中，建议劳动者和用人单位在遇到工伤费用问题时，首先明确是否缴纳了工伤保险，然后依据相关法律法规和具体政策规定进行处理。如有必要，可直接向我咨询，以确保自身权益得到妥善维护。