针对您提出的“走工伤司机出了交通事故谁负担”的问题，以下是我的详细解答：

1. 工伤认定与责任划分：

   • 首先，需要明确的是，如果司机在执行工作任务过程中发生交通事故并受伤，那么这通常会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 在工伤认定后，司机因工伤产生的医疗费用、康复费用、伤残津贴等，应由工伤保险基金支付。如果用人单位未为司机缴纳工伤保险，那么这些费用将由用人单位承担。

2. 交通事故责任与赔偿：

   • 交通事故的责任划分通常依据《道路交通安全法》及相关规定进行。如果司机在交通事故中负有责任，那么他可能需要向对方承担民事赔偿责任。但这与工伤认定和赔偿是两个独立的法律关系。
   • 在工伤认定和交通事故责任划分中，司机作为工伤受害者，其因工伤产生的损失应首先通过工伤保险进行赔偿。如果工伤保险赔偿不足以覆盖全部损失，或者司机在交通事故中负有责任并需要向对方赔偿，那么司机可能需要通过其他途径（如个人财产、商业保险等）来弥补差额。

3. 特殊情况分析：

   • 如果司机在交通事故中负有主要责任或全部责任，并且该事故是由于司机故意或重大过失造成的，那么用人单位在承担工伤保险赔偿责任后，有权向司机追偿部分或全部费用。但这需要依据具体的法律法规和合同约定来确定。
   • 如果司机在交通事故中无责任或仅负有次要责任，并且该事故是由于第三方原因造成的，那么司机除了可以获得工伤保险赔偿外，还可以向第三方主张民事赔偿。

4. 法律建议：

   • 对于司机而言，在发生交通事故后，应及时向用人单位报告，并申请工伤认定。同时，保留好相关证据（如医疗记录、交通事故认定书等），以便后续维权。
   • 对于用人单位而言，应依法为司机缴纳工伤保险，以降低因工伤产生的风险。在发生工伤事故后，应积极协助司机进行工伤认定和赔偿申请。

综上所述，走工伤司机出了交通事故的负担问题涉及工伤认定、交通事故责任划分以及赔偿等多个方面。具体负担情况需要根据事故的具体情况、法律法规以及合同约定来确定。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。