女职工50岁退休时社保未交满的情况，确实需要关注并妥善处理。以下是对此问题的详细解答，希望能帮助您找到最合适的解决方案。

一、继续缴纳至满规定年限

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，若女职工达到法定退休年龄时社保累计缴费不足十五年，她可以选择继续缴费至满十五年。具体操作方式如下：

• 若与用人单位仍存在劳动关系：单位愿意继续为其缴纳社保的，可在单位继续参保缴费。
• 若已解除劳动关系：女职工可以以灵活就业人员身份，按照当地社保部门规定的缴费标准和流程，继续缴纳养老保险等险种，直至满足最低缴费年限要求。

继续缴纳至满规定年限是确保女职工能够享受完整养老金待遇的推荐方式之一。

二、一次性补缴（特定条件下）

一次性补缴政策因地区而异，通常要求女职工在当地养老保险制度建立前就已参加工作，并有一定的工作年限。若女职工符合特定条件，如是在《社会保险法》实施之前参加的社会养老保险，且在退休后继续缴纳一定年限后仍未满足最低缴纳年限，她可以申请进行社保的一次性补缴。补缴需向当地社保部门提交相关申请材料，并按规定缴纳一次性补缴的费用。

注意事项：

• 一次性补缴政策有严格的条件限制，女职工需根据当地具体规定判断是否适用。
• 补缴费用可能较高，需提前规划好资金。

三、转入城乡居民养老保险

如果女职工觉得继续缴纳职工养老保险不现实或不划算，可以考虑将城镇职工养老保险转为城乡居民养老保险。城乡居民养老保险的缴费标准相对较低，缴费压力较小，但相应的养老金待遇也会降低。

操作方式与后续影响：

• 女职工需向当地社保部门申请将职工养老保险转为城乡居民养老保险，并按照城乡居民养老保险的规定继续缴费和享受待遇。
• 转为城乡居民养老保险后，虽养老金待遇降低，但也是一种确保老年生活有所保障的选择。

四、终止养老保险关系并领取个人账户余额

如果女职工确实不想再继续缴纳社保，可以选择终止养老保险关系。需向当地社保部门提交书面申请，并办理退保手续。申请通过后，可以领取个人养老账户里面的社保余额以及相应的利息。

注意事项与风险：

• 选择退保后将无法享受基本社保待遇，因此这一选择需谨慎考虑，除非有特殊情况或确实无力继续缴纳。
• 退保后，个人养老账户的余额虽然可以领取，但可能无法完全覆盖未来的养老需求。

综上所述

女职工在50岁退休时社保未交满，有多种处理方式可供选择。具体选择哪种方式，需要根据自身的实际情况和需求进行综合考虑。建议女职工在退休前提前规划好自己的社保缴纳情况，以确保能够享受到应有的养老待遇。若面临此类问题，可咨询当地社保部门或专业律师，以获取更具体的法律指导和帮助。