关于您提出的“退休当月只工作了2天工资怎么算”的问题，这确实是一个涉及多个因素的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，退休当月工资的计算方式通常需根据单位的具体规定和相关法律法规来确定。不同单位可能有不同的计算方法和标准，因此并没有一个统一的答案。但一般来说，可能存在以下几种情况：

1. 全额发放：

   • 在某些管理相对灵活或存在特殊政策规定的单位，可能会选择直接发放员工全月工资，即使员工实际上只出勤了两天。这种做法通常是出于对员工长期服务的照顾，或是基于单位内部的某种管理习惯。

2. 按出勤天数计算：

   • 这是更为常见的一种计算方式。单位会先确定计薪天数，这通常是根据当月实际日历天数或按照月计薪天数（如21.75天）来计算。然后，用员工的月工资标准除以计薪天数，得出日工资。最后，乘以员工实际出勤的天数（在您的情况下是2天），即可得出应发工资。
   • 例如，如果员工的月工资为5000元，按21.75天计薪，那么日工资约为229.89元。因此，出勤2天的工资就是459.78元。

3. 结合法律法规的特殊规定：

   • 在计算退休当月工资时，还需考虑《劳动法》等相关法律法规的规定。例如，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并确保劳动者的工资不低于当地最低工资标准。

此外，还有一些特殊情况需要处理：

• 绩效奖金与福利待遇：这些可能根据实际出勤天数占比等方式按比例发放，或者根据单位的具体规定进行发放。
• 退休手续与工资支付周期：如果退休手续在月末办理，且工资支付周期为本月支付上月工资，那么当月可能无法领取到退休工资，而需等到次月才能开始领取退休金。

综上所述，退休当月只工作了2天的工资计算方式需根据单位的具体规定和相关法律法规来综合考虑。为确保自身权益得到保障，建议您在退休前与单位的人力资源部门或财务部门进行详细沟通，明确工资计算方式及具体金额。如有任何疑问或争议，应及时寻求法律援助或向相关部门咨询解决。