当您从单位离职后又重回原单位时，关于社保的处理方式，我会为您详细解答：

首先，对于社保的缴费问题，如果您在离职后的同一个月内重新回到原单位，并且没有在其他单位工作过，那么按照不重复缴费的原则，原单位应当继续为您缴纳当月的社保费用。从下个月开始，您的社保费用将由原单位正常缴纳，无需您进行额外操作。

其次，关于社保缴费基数的确定，如果您在离职当月工作未满全月，缴费基数将按照您当月实际工资性收入来核定。当然，在用人单位和您双方协商一致的情况下，也可以按照全月工资性收入作为月缴费基数。这个缴费基数需要在本市当年度公布的社保缴费基数上、下限之间，如果低于下限，将按照基数下限缴费；如果高出上限，高出部分则不计入缴费基数。

再者，对于您的社保账户和个人信息，离开原单位后，您的原参保缴费信息会保留在原参保地，个人账户也会按照个人账户利率继续计息。当您重新回到原单位时，单位会在您原有的个人信息下继续缴费，您的个人账户和缴费年限都会累计计算，不会因为离职而有所中断。

总的来说，从单位离职后又重回原单位，您的社保处理相对简单。原单位会继续为您缴纳社保，您只需确保个人信息和缴费基数等事项与单位协商一致即可。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或原单位的人力资源部门。