离职后，如果发现自己的社保还在原公司，而你又无法进入公司办理相关手续，可以采取以下步骤来处理这个问题：

一、确认社保状态

首先，你需要确认自己的社保当前状态。可以通过当地社保局官网、社保APP或拨打社保热线来查询自己的社保参保状态和缴费情况。这一步很重要，因为了解当前状态有助于你决定后续的操作。

二、联系原公司

尽管你可能无法进入公司，但尝试通过电话、邮件或其他联系方式与原公司的人力资源部门或负责社保的同事取得联系。说明你的情况，请求他们协助办理社保停保或转移手续。如果公司拒绝或不予回应，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

三、选择参保方式

如果原公司无法或拒绝协助你办理社保手续，你需要自己选择合适的参保方式：

1. 以灵活就业人员身份参保：如果你短时间内没有找到新工作，可以选择以灵活就业人员身份在户籍地或就业地参加企业职工基本养老保险和医疗保险。这需要你前往当地社保局或社保服务中心办理相关手续。

2. 找新单位续缴：如果你很快找到了新工作，新单位会为你办理社保续缴手续。此时，你只需要将原公司的社保情况告知新单位的人力资源部门，他们会协助你完成社保转移和续缴。

四、注意事项

1. 避免社保断缴：社保断缴会影响你的社保待遇和未来的退休养老金。因此，在离职后应尽快确认自己的社保状态，并选择合适的参保方式。

2. 保存相关证据：如果原公司拒绝协助你办理社保手续，记得保存好相关证据（如邮件往来、电话记录等），以备将来可能需要通过法律途径来维护自己的权益。

3. 关注政策变化：社保政策可能会随着时间和地区的变化而有所调整。因此，建议你定期关注当地社保局或社保服务中心的公告和通知，以了解最新的社保政策和办理流程。

总之，离职后社保还在原公司而你又无法进入公司的情况下，你需要通过确认社保状态、联系原公司、选择合适的参保方式以及注意相关事项来妥善处理这个问题。