当您从一个单位辞职并加入到另一个单位时，社保的转移接续是一个需要关注的问题。以下是根据您的情况，结合相关政策和流程，为您提供的详细解答：

一、社保转移的基本流程

1. 基本养老保险关系转移：

   • 首先，由您新就业的单位或者您本人向新参保地的社会保险经办机构提出转移接续的申请，并填写《养老保险关系转移接续申请表》。
   • 接着，您需要等待社保经办机构告知办理结果。具体的转移手续将由社保经办机构之间协同完成，您无需过多操心。

2. 其他社保关系（如医疗保险、失业保险）转移：

   • 这些社保关系的转移通常与基本养老保险关系的转移类似，也是由新工作单位办理转入申请，或者您个人向新参保地提出转入申请。
   • 转移过程中，您需要确保提供的个人信息和资料准确无误，以便顺利完成转移。

二、特别注意事项

1. 职业年金转移：

   • 如果您之前的工作单位建立了职业年金计划，而新单位也建立了企业年金计划，您可以申请将职业年金资金转入新单位的企业年金计划。
   • 如果新单位没有建立企业年金计划，您的职业年金基金将继续由原参保地的社保经办机构管理运营。

2. 社保关系与退休地选择：

   • 退休时，您的基本养老保险关系所在地如果与户籍所在地一致，则在户籍所在地办理退休手续并享受待遇。
   • 如果不一致，且您在某个参保地的累计缴费年限满10年，您可以在该参保地办理退休手续并享受待遇。
   • 如果以上条件都不满足，您的基本养老保险关系及相应资金将被归集到户籍所在地，并在户籍地享受待遇。

三、便捷办理方式

• 现在，您还可以通过手机端已开通电子社保卡的多个服务渠道进行社保关系的转移申请。只需进入系统，选择新的就业地，填写相关信息，并经过人脸识别认证后，即可提交申请。

综上所述，从一个单位辞职到另一个单位时，您需要关注社保的转移接续问题，并按照上述流程进行办理。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险经办机构或相关部门。