关于“中人退休为什么没有补发工资”的问题，其答案并非一成不变，而是取决于多种因素。以下是我根据当前政策和实际情况给出的详细解答：

1. 改革过渡期与养老金计算方式：

   • “中人”指的是在机关事业单位养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员。这部分人员的养老金计算涉及新老两种办法的对比。
   • 在10年过渡期（2014年10月1日至2024年9月30日）内退休的“中人”，其养老金将采取新老办法对比计算的方式确定。如果新办法计算的养老金高于老办法，将按照一定比例逐年补发高出部分。

2. 补发进度与地区差异：

   • 补发养老金的进度受到多种因素的影响，包括地区政策推进速度、财政状况、数据核对等。
   • 一些地区可能已经完成了补发工作，而另一些地区可能仍在推进中。因此，不同地区的“中人”退休后可能面临不同的补发情况。

3. 个人情况与补发条件：

   • 并非所有“中人”都能获得补发工资。补发的前提是新办法计算的养老金高于老办法，并且符合当地政策规定的补发条件。
   • 个人的职称、工龄等因素也会影响补发的金额和可能性。

4. 获取信息与咨询途径：

   • 如果你对自己的养老金补发情况有疑问，建议首先核对退休时间，确保自己属于“中人”范畴。
   • 关注当地社保部门或人社局的通知，及时了解相关政策动态和补发进度。
   • 如有需要，可以直接向当地社保经办机构咨询，获取最准确、最权威的信息。

综上所述，“中人退休为什么没有补发工资”的问题涉及多个方面，包括改革过渡期、养老金计算方式、补发进度与地区差异以及个人情况与补发条件等。如果你对此有疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会尽力为你提供帮助。