关于“退休中人是否都补发养老金”的问题，以下是对这一政策的详细解答：

一、退休中人养老金补发概述

退休中人养老金补发是针对特定群体的政策，主要指的是那些在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员。由于他们的养老金计算存在过渡性问题，因此需要进行重新核算并补发差额部分。

二、补发对象及条件

1. 2024年1月1日后退休人员：这部分人员在新计发基数公布前已领取了基于旧基数的养老金。当新基数公布后，社保部门会重新核算并补发差额部分。
2. 有过渡性养老金的人员：这主要指的是机关事业单位退休人员或有政策视同缴费年限的企业职工。他们的养老金计算方式因养老保险制度的改革而发生了变化，需要重新核算并补发差额。
3. “中人”群体：这部分人员的补发金额通常会较高，因为他们的养老金计算存在过渡性问题，需要进行调整。具体来说，就是那些2014年9月之前参加工作，在2014年10月之后办理退休的机关事业单位人员。

三、补发金额及计算方式

补发的金额根据不同情况有所不同，具体计算涉及基础养老金和过渡性养老金两部分。计算方式如下：

1. 基础养老金补发：月补发差额 = (新计发基数 - 旧计发基数) × (1 + 个人平均缴费指数) ÷ 2 × 累计缴费年限 × 1%。
2. 过渡性养老金补发（针对有过渡性养老金的人员）：月补发差额 = (新计发基数 - 旧计发基数) × 视同缴费年限 × 视同缴费指数 × 过渡系数。

对于“中人”群体，补发金额可能包括基础养老金和职业年金两部分，全年补发总额可能达到数万元不等，具体根据个人情况而定。

四、补发时间及方式

1. 补发时间：大多数地方在2024年9月30日之前完成补发。如果以前按照新办法计算高出老办法计发还没有完全补发到位的，都要在这段时间内补发到位。
2. 补发方式：补发并非一次性到账，而是根据退休人员的个人实际情况进行分批发放。有的地方是按照年度逐年补发的，有的是在养老金计算办法理顺以后一次性补发的。补发的金额将按照退休人员从退休到养老金重算补发这段时间的月数进行分摊，并逐月发放到退休人员的养老金账户中。

五、注意事项

1. 养老金重算补发并非普惠政策，而是针对特定人群的。只有符合上述条件的退休人员才能享受这一政策。
2. 补发金额并非与原有的养老金水平直接相关，而是取决于多个因素的综合作用，包括养老金计算基数的变化比例、个人的参保条件（如累计缴费年限、平均缴费指数等）以及视同缴费年限等。

综上所述，退休中人是否补发养老金取决于个人的具体情况和所在地区的政策实施进度。如果符合补发条件，退休人员应密切关注当地社保部门的通知和安排，以便及时领取补发的养老金。