关于“退休工资为什么有的人发了有的人没发”的问题，这确实是一个涉及多个因素的复杂问题。下面我将从几个可能的角度来为您详细解答：

1. 退休年龄与条件：

   • 退休工资的发放首先取决于个人是否达到了法定的退休年龄，并且满足了退休的条件。不同行业、不同职位的退休年龄可能会有所不同。如果某人未达到退休年龄或未满足退休条件，那么他是无法领取退休工资的。

2. 社保缴纳情况：

   • 退休工资的发放还与个人在职期间的社会保险缴纳情况密切相关。如果个人在职期间没有按时足额缴纳社会保险，或者缴纳年限不足，那么退休时可能无法领取到全额的退休工资，甚至可能无法领取。

3. 退休工资的计算与发放流程：

   • 退休工资的计算通常涉及多个因素，包括个人的缴费年限、缴费基数、缴费比例等。如果某个环节出现问题，比如计算错误、发放延迟等，都可能导致退休工资未能及时发放。

4. 单位或企业的经济状况：

   • 对于一些由单位或企业承担退休工资发放责任的情况，如果单位或企业经济状况不佳，甚至面临破产、倒闭等风险，那么退休工资的发放也可能会受到影响。

5. 政策变动与调整：

   • 退休工资的政策可能会随着时间和社会的变化而进行调整。如果政策发生变动，比如提高了退休年龄、调整了退休工资的计算方式等，那么也会影响到退休工资的发放。

综上所述，退休工资的发放受到多种因素的影响，包括退休年龄与条件、社保缴纳情况、退休工资的计算与发放流程、单位或企业的经济状况以及政策变动与调整等。因此，如果某人发现退休工资未发放或发放有误，建议首先核实自己的退休条件和社保缴纳情况，然后咨询相关部门或单位了解具体原因，并根据实际情况采取相应的措施来解决问题。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。