关于“退休中人”补发工资的时间问题，这确实是一个涉及多重因素、较为复杂的议题。首先，我们需要明确“退休中人”的定义，即指的是在2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员。针对这部分人员，国家设立了10年的过渡期，并规定在过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
然而，具体到各个省份的补发工资时间，就存在较大的差异性和不确定性。这主要受以下几个方面的影响：
政策推进与制定：各省需要根据国家的总体政策框架，结合本省实际情况制定具体的实施方案和细则。这涉及大量的数据测算、政策论证以及与其他相关政策的协调等工作，因此耗时较长。
数据核算与整理：为了准确计算每位“退休中人”应补发的养老金金额，需要对其个人的工作年限、工资水平、职务职称等数据进行全面、准确的收集和整理。由于涉及的退休人员数量众多，这一环节同样需要耗费大量的时间和精力。
系统建设与升级：为了确保养老金的准确计算和发放，各省还需要对养老保险信息系统进行升级和改造，包括开发新的计发软件、与其他相关系统进行对接等。这一过程中可能会遇到各种技术问题，需要逐步解决和完善。
财政预算与安排：补发养老金需要相应的财政支持，因此财政预算的安排和到位情况也会直接影响到补发工资的进度。
综上所述，由于上述多重因素的影响，目前无法给出具体的补发工资时间。为了获取最准确、最权威的信息，建议“退休中人”直接联系当地的社保经办机构或相关部门，他们可以根据您的具体情况提供最新的进展情况和预计的补发时间。同时，也可以关注官方发布的最新消息和公告，以了解具体的补发时间和相关细节。这样既能及时获取最新动态，也能避免不必要的误解和焦虑。