领了伤残津贴后，单位是否还有工资发放，取决于工伤职工的伤残等级和具体情况。以下是根据不同伤残等级的具体说明：

1. 一至四级伤残：

   • 工伤职工被鉴定为一至四级伤残后，会领取一次性伤残补助金。
   • 之后，保留劳动关系，但退出工作岗位，按月领取伤残津贴，不再领取原工资。
   • 伤残津贴相当于每月的工资（但有一定折扣），直至退休改发基本养老金。

2. 五至六级伤残：

   • 工伤职工被鉴定为五至六级伤残后，同样会领取一次性伤残补助金。
   • 保留与用人单位的劳动关系，如果能安排工作，则正常领取工资。
   • 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，此时不领取工资。

3. 七至十级伤残：

   • 工伤职工被鉴定为七至十级伤残后，领取一次性伤残补助金。
   • 在劳动合同期内正常工作，可继续领取工资。
   • 劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同后，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，与单位劳动关系解除，不再有工资。

综上所述，领了伤残津贴后是否还有单位工资，需根据工伤职工的伤残等级和是否能被单位安排工作来确定。如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。