关于您提出的“入职当月交社保还是下个月交”的问题，根据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，无论员工是在月初、月中还是月末入职，只要建立了劳动关系，用人单位就应当在当月内为其办理社保登记并缴纳社保费用。

具体来说，如果新员工在入职首月工作满全月，那么月缴费基数将按照首月全月的工资性收入来核定。如果新员工在入职首月工作未满全月，月缴费基数则按其当月实际工资性收入来核定，但次月起单位仍应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。在用人单位和劳动者双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入核定月缴费基数。

此外，需要注意的是，社保缴费基数有上、下限，低于本市社保缴费基数下限的，将按照基数下限来缴费；高于社保缴费基数上限的，则高出部分不计入缴费基数。

综上所述，用人单位应当在员工入职的当月内为其办理社保登记并缴纳社保费用，而不是等到下个月。这是用人单位的法定义务，也是保障员工权益的重要措施。希望这个解答能够帮助您更好地了解社保缴纳的相关规定。