医疗保险入职当月是否交纳，取决于具体的公司政策和当地法律法规。以下是对此问题的详细分析：

1. 公司政策差异：不同的公司对于员工医疗保险的交纳时间有不同的规定。有些公司可能会在员工入职当月就为其交纳医疗保险，而有些公司则可能规定在员工入职后的某个月份（如次月）开始交纳。因此，具体交纳时间需参照公司的相关政策或员工手册。

2. 当地法律法规影响：医疗保险的交纳还受到当地法律法规的约束。在某些地区，可能有明确的法律规定要求公司在员工入职后的特定时间内为其交纳医疗保险。因此，了解并遵守当地法律法规是公司必须做到的。

3. 实际操作建议：为了明确医疗保险的交纳时间，建议你在入职前与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司的具体政策和操作流程。同时，也可以咨询当地的社保机构或劳动监察部门，以获取更准确的法律信息和指导。

综上所述，医疗保险入职当月是否交纳并没有一个统一的答案，而是取决于具体的公司政策和当地法律法规。因此，在入职前务必了解清楚相关政策和法规，以确保自己的权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。