社区交社保与单位买社保的主要区别体现在以下几个方面：

一、缴费主体与责任

1. 单位买社保：

   • 缴费主体：与单位建立劳动关系的劳动者，单位负责办理职工参保。
   • 缴费责任：社保费由单位和职工共同承担，单位承担大部分，个人承担小部分。

2. 社区交社保（个人参保）：

   • 缴费主体：未在单位就业的灵活就业人员，如个体经营、非全日制从业人员等。
   • 缴费责任：社保费完全由个人承担。

二、缴费基数与比例

1. 单位买社保：

   • 缴费基数：由参保单位于每年规定时间内以职工本人上年度工资收入总额为依据申报。
   • 缴费比例：单位承担16%，个人承担8%。

2. 社区交社保（个人参保）：

   • 缴费基数：灵活就业人员可根据自身情况，在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数。
   • 缴费比例：个人承担20%。

三、领取养老金的年龄

1. 单位买社保：

   • 女工人年满50周岁，女干部年满55周岁即可领取养老金。

2. 社区交社保（个人参保）：

   • 女灵活就业人员年满55周岁才能领取养老金。

四、待遇计发方式

尽管缴费方式有所不同，但无论是单位参保还是个人参保，养老待遇的计发方式都是相同的。在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的待遇与单位职工是一样的，待遇水平并不会打折扣。按照多缴多得、长缴多得的原则，选择的缴费基数越高、缴的年限越久，退休后每月领到的养老金也会相对越多。

五、转移接续

对于灵活就业人员来说，无论是之前参加过城乡居民养老保险，还是之后进入企事业单位工作，其养老保险关系都可以实现“无缝衔接”。根据个人情况，可以申请办理养老保险关系的转移手续。

综上所述，社区交社保与单位买社保在缴费主体、缴费基数与比例、领取养老金的年龄等方面存在差异，但在养老待遇的计发方式上是一致的。选择哪种方式参保，主要取决于个人的就业情况和经济能力。