您好，关于单位交社保和个人交社保在退休年龄和领取退休金方面的区别，我可以为您详细解答。

首先，关于退休年龄：

• 对于单位参保的女性职工，女工人的退休年龄是50周岁，女干部的退休年龄是55周岁。
• 对于个人参保的女性灵活就业人员，退休年龄统一为55周岁。
• 男性无论是单位参保还是个人参保，退休年龄都是60周岁（这里基于一般规定，具体可能因地区或特殊政策有所不同）。

接下来，关于领取的退休金：

• 无论是单位参保还是个人参保，养老金的计发办法都是一样的，遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。
• 养老金的多少主要取决于缴费年限（含视同缴费年限）、缴费水平以及养老保险个人账户累计储存额。
• 在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，以个人身份参保享受的待遇与单位职工是一样的，待遇水平并不会因为参保方式的不同而打折扣。

具体来说，单位参保和个人参保在缴费方面有以下不同：

• 缴费主体不同：单位参保由单位和职工共同承担社保费；个人参保则由本人承担全部社保费。
• 缴费基数、缴费比例不同：单位参保的缴费基数依据职工上年度工资收入总额申报，缴费比例为单位16%，个人8%；个人参保则可以选择不同的缴费档次，缴费比例为20%。

综上所述，单位交社保和个人交社保在退休年龄上对于女性有所不同，但在退休金的计发办法上是一致的。无论哪种方式参保，只要缴费年限长、缴费水平高，退休后领取的养老金也会相对较多。希望这些信息能对您有所帮助。