自己买社保与公司买社保在退休后确实存在一些区别，这些区别主要体现在参保险种、缴费基数、缴费比例以及退休待遇等方面。下面我将为您详细解释这些差异：

一、参保险种

• 公司购买社保时，会为员工缴纳“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，提供全方位的保障。
• 个人购买社保时，通常只能以灵活就业人员身份参保，缴纳养老保险和医疗保险，无法享受失业、工伤和生育保险的保障。

二、缴费基数

• 公司购买社保的缴费基数是根据员工上一年度的月平均工资确定的，有明确的上下限规定。
• 个人购买社保时，可以在当地规定的缴费基数档次中自行选择，这提供了更大的灵活性，但也意味着个人需要自行判断并选择适合自己的缴费基数。

三、缴费比例

• 公司购买社保时，社保费用由公司和员工共同承担，具体比例因险种而异，员工只需承担个人部分。
• 个人购买社保时，所有费用都需要由个人承担，这增加了个人的经济负担。

四、退休待遇

• 在养老金待遇方面，虽然理论上缴费基数和缴费年限相同的情况下，退休后领取的基础养老金和个人账户养老金待遇相同，但实际上公司购买的社保缴费基数更能反映员工实际收入水平，因此可能获得更高的养老金待遇。
• 在医疗待遇方面，公司购买和个人购买在医疗报销比例和范围上基本相同，但退休后享受医保待遇的条件可能不同。企业职工退休时满足一定缴费年限要求后可不再缴费享受医保；灵活就业人员可能需要满足更高的缴费年限或继续缴纳大病医疗保险费。

综上所述，自己买社保与公司买社保在退休后确实存在一些区别。公司购买的社保提供了更全面的保障和更高的福利待遇，但个人承担的费用相对较低；而个人购买的社保则更加灵活，但保障范围和待遇相对有限。因此，在选择缴纳社保的方式时，建议您根据自己的实际情况和需求进行权衡，以确保获得最适合自己的社会保障。