关于您提出的“社保个人买好还是挂公司退休一样”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

一、个人参保与单位参保的区别

1. 缴费主体不同：

   • 单位参保：与单位建立劳动关系的劳动者，由单位办理职工参保，社保费由单位和职工共同承担。
   • 个人参保：未在单位就业的，可以以灵活就业人员身份参保，社保费由本人承担。

2. 缴费基数与缴费比例：

   • 单位参保：养老保险缴费基数依据职工上年度工资收入总额申报，缴费比例为单位16%，个人8%。
   • 个人参保：养老保险缴费基数有多个档次可选，灵活就业参保人员可自主选择，缴费比例为20%。

3. 女性领取养老金年龄：

   • 单位参保：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
   • 个人参保：女灵活就业人员年满55周岁。

二、个人参保与单位参保的退休待遇

尽管个人参保和单位参保在缴费方面存在差异，但养老待遇的计发办法是相同的。无论是作为职工还是个人身份参加职工基本养老保险，达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定的，都按照统一的办法计算基本养老金水平。在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，个人参保享受的待遇与单位职工是一样的，待遇水平不会打折扣。

三、关于社保“挂靠”的风险

您可能还考虑了通过“挂靠”公司来缴纳社保的情况。然而，这种做法是违法的，并且存在巨大风险：

1. 法律风险：伪造劳动合同、工资流水等以虚构劳动关系，骗取参保资格，属于违法行为。一旦被发现，不仅可能面临法律制裁，还可能被追回已领取的社会保险金。

2. 权益无法保障：与挂靠公司不存在事实劳动关系，代缴的社保可能无法真正享受相关待遇，如养老保险、工伤保险等。

3. 财产损失：有些公司以社保“代缴”“挂靠”为幌子实施诈骗，出具虚假缴费凭证，实际上并未办理参保手续。这可能导致您面临财产损失。

4. 个人信息泄露：提供个人信息给挂靠公司，可能面临信息泄露的风险，进而引发网络诈骗等问题。

综上所述，建议您根据个人实际情况选择合法的参保方式。如果您未在单位就业，可以以灵活就业人员身份参保；如果您在单位就业，则应由单位为您办理职工参保。避免通过非法途径参保，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。