个人社保挂靠公司，虽然看似能解决一些自由职业者、全职宝妈、离职过渡人员或无业人员的社保缴纳问题，但实际上这种做法存在诸多利弊。以下是对这一行为的详细分析：
一、利（但实际上并不真正存在）
很多人可能认为，挂靠公司缴纳社保能省去自己办理的麻烦，或者认为通过公司缴纳能享受更多的社保待遇。然而，这些都是误解。实际上，挂靠公司缴纳社保并不能带来真正的利益，反而可能带来一系列的风险和问题。
二、弊（实际存在的风险和问题）
个人权益无法保障：
- 由于与挂靠公司不存在真实的劳动关系，所缴纳的社保基数等信息可能是虚构的，这将直接影响个人在养老保险、失业保险、工伤保险等方面的待遇申领。
- 一旦发生社保纠纷或需要享受社保待遇时，由于劳动关系的虚构性，个人的权益将很难得到保障。
财产安全风险：
- 不法公司可能以社保“代缴”“挂靠”为幌子进行诈骗，出具虚假缴费凭证，最终卷款跑路，导致个人财产损失。
- 即使挂靠的公司是合法的，但如果其经营不善或存在其他问题，也可能导致无法按时缴纳社保，从而影响个人的社保权益。
个人信息泄露风险：
- 社保“代缴”“挂靠”需要提供个人信息，如姓名、身份证号等，这些信息可能被不法分子利用，进行网络诈骗或其他违法犯罪活动。
影响个人征信及面临联合惩戒：
- 违规参加社会保险的行为将可能被列入社会保险严重失信人名单，受到多部门的联合惩戒。这将严重影响个人的信用记录和未来的生活。
法律责任风险：
- 对于用人单位而言，违规挂靠社保可能面临高额的行政处罚和法律风险。虽然个人可能不直接承担这些责任，但与之相关的挂靠行为也可能被视为违法，从而受到相应的法律制裁。
三、合法参保途径
为了避免上述风险，个人应该选择合法的参保途径。例如，可以以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。这些途径都是合法的，且能够保障个人的社保权益。
- 以个人身份参加企业职工基本养老保险：缴费由个人承担，可以在当地规定的缴费基数范围内选择适当的缴费基数，缴费比例也相对较低。同时，还可以选择按月、按季度、按半年或按年等方式缴纳。
- 在户籍地参加城乡居民基本养老保险：这也是一种合法的参保方式，缴费方式按年、按档次缴纳，缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。
综上所述，个人社保挂靠公司存在诸多风险和问题，并不建议采取这种方式。相反，应该选择合法的参保途径来保障自己的社保权益。