您好，关于人力资源公司挂靠社保是否合法的问题，我可以明确地告诉您，这种行为是违法的。

根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。而“挂靠”代缴社保，实际上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，这是不被法律所允许的。

具体来说，2022年3月18日起施行的《社会保险基金行政监督办法》第三十二条明确规定，通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，将由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

此外，“挂靠”代缴社保还存在诸多风险。一方面，由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益很难得到保障。例如，一旦遭遇“黑心”代缴机构，可能会面临资金被挪用或机构拿钱跑路的情况，导致缴纳的社保“打了水漂”。另一方面，虚构的劳动关系和社保关系不被法律所承认，社保权益无法得到保障，还可能因此承担法律责任。

那么，对于没有用人单位的自由职业者、全职宝妈、离职过渡或无业人员来说，应该如何参保呢？其实，您可以选择以灵活就业人员的身份参加社会保险。具体来说，有两种制度供您选择：一是以个人身份参加企业职工基本养老保险；二是在户籍地参加城乡居民基本养老保险。这两种方式的参保手续都不麻烦，您可以通过线上或线下的方式轻松办理。

因此，我建议您不要选择“挂靠”代缴社保这种违法且风险高的方式，而是通过合法的途径来参保，以保障自己的社保权益。