公司挂靠社保不合法，属于违法行为。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律条文角度
   • 根据《社会保险法》等相关法律法规规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这明确了社保缴纳的主体是与劳动者建立劳动关系的用人单位，而挂靠社保中，挂靠者与公司之间往往不存在真实的劳动关系，公司为非本单位员工挂靠社保，违反了上述法律规定。
   • 同时，这种行为还可能涉及骗取社会保险待遇。因为挂靠者通过不真实的劳动关系获取社保缴纳资格，进而可能享受社保待遇，如医疗报销、生育津贴等，这属于以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的行为，根据《社会保险法》第八十八条规定，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
2. 从风险角度
   • 对公司而言：一旦被社保部门查处，公司除了面临上述罚款等行政处罚外，还可能影响公司的信誉和形象，在今后的业务开展、招投标等方面受到限制。而且，如果挂靠者利用挂靠的社保关系进行一些违法活动，公司也可能被牵连其中，承担不必要的法律责任。
   • 对挂靠者而言：挂靠社保需要向公司支付一定的费用，这增加了经济负担。同时，由于与公司不存在真实劳动关系，在发生工伤等事故时，可能无法按照正常的工伤保险待遇进行赔偿，自身的权益难以得到保障。并且，一旦被查出挂靠社保，个人也可能面临罚款等处罚。

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