个人交保险和公司交保险在退休方面确实存在一些差异，这些差异主要体现在以下几个方面：

首先，从险种上来看，个人交保险通常只能参加灵活就业人员社保，主要包含养老保险和医疗保险。而公司交保险则更为全面，除了养老保险和医疗保险外，还涵盖了失业保险、工伤保险和生育保险。这意味着，通过公司交保险，个人在退休后可以享受到更为全面的社会保障。

其次，在缴费基数与比例方面也存在差异。个人交保险时，缴费基数一般是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%~300%，由个人自行选择，且缴费比例相对较高，因为个人需要承担全部费用。而公司交保险时，缴费基数由单位确定，缴费比例是单位和个人按一定比例分担，个人比例相对较低，单位会承担大部分费用。

再者，养老金待遇方面也有所不同。养老金待遇主要与缴费年限、缴费基数等因素有关。由于公司交保险时，单位会按照规定为职工缴纳，缴费基数相对稳定，且累计缴费年限可能更长，因此养老金待遇一般相对较高。而个人交保险可能因缴费基数选择、缴费中断等因素，导致养老金待遇受到一定影响。

最后，在退休手续办理方面也存在差异。单位交保险时，一般由单位统一办理退休手续，个人无需过多操心。而个人交保险时，则需本人在达到法定退休年龄前，携带相关材料前往当地社保经办机构办理退休申请。

综上所述，个人交保险和公司交保险在退休方面并不完全一样。具体选择哪种方式交保险，需要根据个人的实际情况和需求进行考量。