您好，关于“有单位交养老保险和个人交费，退休工资一样吗”这个问题，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，无论是单位缴纳的社保还是个人自行缴纳的社保，只要都包含了养老保险，并且满足了领取退休金的条件，那么退休工资的核定标准在本质上是相同的。退休工资的计算会依据个人的缴费年限、缴费工资水平、当地平均工资以及个人账户总额等因素来综合确定，与是单位缴纳还是个人缴纳并无直接关联。

具体来说，养老金的领取主要由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。基础养老金的计算公式为：(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。而个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

从这两个公式中我们可以看出，无论是单位缴纳还是个人缴纳，只要缴费年限、缴费工资水平、当地平均工资以及个人账户总额这些因素相同，那么退休工资就会是相同的。

然而，单位社保和个人社保之间还是存在一些显著的差异。比如，单位社保涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五大险种，且是国家强制要求单位为员工缴纳的；而个人社保则主要局限于养老保险和医疗保险，且缴纳与否完全取决于个人意愿。此外，单位社保的缴纳者必须是有正式工作或挂靠单位的个人，对户口没有限制；而个人社保的缴纳者则通常是以灵活就业者的身份出现，且必须是本地户口。

总的来说，虽然单位社保和个人社保在保障范围、缴费方式及资格条件上有所不同，但只要满足了领取退休金的条件，且缴费年限、缴费工资水平、当地平均工资以及个人账户总额等因素相同，那么无论是单位交社保还是个人交社保，退休工资在本质上是相同的。