养老保险个人交全额的和单位给交的是有区别的，主要体现在以下几个方面：

1. 缴费主体与性质：

   • 个人交：以个人身份自愿参加，如城乡居民基本养老保险或灵活就业人员养老保险，没有强制性。
   • 单位交：由用人单位和劳动者共同缴纳，属于强制性保险，只要存在劳动关系，单位就必须为劳动者缴纳。

2. 缴费比例与金额：

   • 个人交：缴费比例和金额由个人决定，可根据自身经济能力和养老需求选择不同缴费档次。通常个人缴纳比例为缴费基数的20%，全部由个人承担。
   • 单位交：缴费比例和金额由国家规定，单位承担较高比例（一般为缴费基数的16%），个人承担较低比例（一般为缴费基数的8%）。缴费基数根据职工上一年度月平均工资确定，有上下限规定。

3. 缴费险种：

   • 个人交：通常只能缴纳养老保险和医疗保险，无法缴纳工伤、失业和生育保险。
   • 单位交：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险，为职工提供全面的社会保障。

4. 养老金待遇：

   • 个人交：由于个人缴纳部分中只有部分金额进入个人账户，且缺少单位补贴，相同条件下其养老金待遇可能低于单位交的养老保险。
   • 单位交：由于单位和个人缴纳金额相对较多，进入个人账户的金额也较多，且单位补贴部分也计入养老金待遇，因此养老金待遇相对较高。

5. 退休年龄：

   • 个人交：各地规定有所差异，大部分地区灵活就业人员女性退休年龄为55周岁，男性为60周岁；但也有地区允许符合一定条件的灵活就业女性在50周岁退休。
   • 单位交：男性退休年龄一般为60周岁，女性退休年龄根据岗位不同有所差异，女干部为55周岁，女工人为50周岁（具体以当地政策为准）。

6. 办理流程与手续：

   • 个人交：参保人需自行前往社保经办机构办理参保登记手续，并提供身份证、户口本等相关资料。后续还需关注缴费时间、金额等信息，按时缴费，并根据政策变化和自身情况调整缴费基数等。
   • 单位交：由单位人事部门负责办理相关手续，职工只需提交相关资料配合即可，过程相对简便。

综上所述，养老保险个人交全额的和单位给交的在多个方面存在显著差异。个人在选择缴纳方式时，应综合考虑自身实际情况和需求，做出最适合的选择。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。