城乡居民养老保险个人交与单位交，在退休后领取的养老金是否一样多，这个问题涉及到多个方面，以下是对此问题的详细解答：

首先，我们要明确的是，城乡居民养老保险与职工养老保险是两种不同的制度。对于职工养老保险，存在单位参保和个人参保两种方式，而城乡居民养老保险则主要是个人参保。

针对职工养老保险中的单位参保和个人参保：

1. 缴费主体与方式：

   • 单位参保：与单位建立劳动关系的劳动者，由单位办理职工参保，社保费由单位和职工共同承担。
   • 个人参保：未在单位就业的，可以以灵活就业人员身份参保，社保费由本人承担。

2. 缴费基数与比例：

   • 单位参保：缴费基数由单位根据职工上年度工资收入总额申报，缴费比例为单位16%，个人8%。
   • 个人参保：缴费基数有多个档次可选，灵活就业参保人员可自主选择，缴费比例为20%。

3. 养老金领取年龄：

   • 单位参保：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
   • 个人参保：女灵活就业人员年满55周岁。

尽管单位参保和个人参保在缴费方面存在差异，但养老待遇的计发办法是一样的。达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限的，都按照统一的办法计算基本养老金，即根据本人缴费年限、缴费水平和退休年龄来确定。在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，个人参保与单位职工享受的待遇是一样的。

然而，对于城乡居民养老保险：

• 它是独立于职工养老保险的另一套制度，主要面向未参加职工养老保险的城乡居民。
• 城乡居民养老保险的待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金由政府直接支付，个人账户养老金则根据个人缴费、政府补贴和集体补助等计算。
• 城乡居民养老保险的缴费是按年、按档次进行的，个人可根据自己的实际情况选择合适的缴费档次。多缴多得、长缴多得的原则同样适用。

综上所述，城乡居民养老保险个人交与单位交并不是同一个概念范畴内的比较。对于职工养老保险而言，单位参保和个人参保在退休后领取的养老金，在计发办法上是相同的，实际领取金额取决于个人的缴费年限、缴费水平和退休年龄等因素。而对于城乡居民养老保险，其待遇计算与缴费方式、政府补贴等紧密相关，与是否由单位缴纳无关。