个人缴纳社保和单位缴纳社保在某些方面是相似的，但也存在一些显著的区别。

首先，两者在缴纳方式上有所不同。单位缴纳的社保通常是按月进行的，这被称为职工社保，它涵盖了五险或三险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等。而个人缴纳的社保，通常被称为城乡居民基本保险或灵活就业保险，一般是每年固定缴纳一次，一次管一年。

其次，在缴费金额上，两者也存在差异。职工社保的缴纳金额是根据所在城市的社平工资系数来确定的，这意味着每个人的缴费金额可能会因城市和工资水平的不同而有所不同。而个人社保的缴费金额则通常是固定的，但每年可能会有所调整。例如，某些年份的个人社保费用可能为400元，这与职工社保的缴费金额相比，可能会有较大的差距。

此外，在保险待遇上，两者也有所区别。职工社保在出现断缴的情况时，次月就会暂停医保报销，如果断缴超过3个月，需要连续缴纳6个月才能恢复医保待遇。而个人社保在异地就医住院时，可以实现实时报销，报销比例大约为70%左右，剩下的部分如果超过一定金额，还可以回到所在地进行二次报销。但是，如果是门诊费用，几乎需要全自费。

总的来说，个人缴纳社保和单位缴纳社保在缴纳方式、缴费金额和保险待遇上都存在明显的区别。因此，在选择缴纳社保的方式时，应根据个人的实际情况和需求进行考虑。