一个单位的养老保险缴费基数并不一定一样。以下是对这一结论的详细解释：

1. 缴费基数与工资水平相关：养老保险的缴费基数通常与个人的工资水平挂钩。在一个单位内，不同员工的工资水平可能因职位、工作年限、绩效等因素而有所不同。因此，他们的养老保险缴费基数也会相应有所差异。

2. 政策规定：根据相关政策规定，养老保险的缴费基数有上下限。这意味着，即使在一个单位内，员工的工资水平也需要在政策规定的范围内进行缴费基数的确定。对于工资低于下限的员工，按下限缴费；对于工资高于上限的员工，按上限缴费。这也导致了单位内不同员工养老保险缴费基数的不同。

3. 特殊情况：在某些特殊情况下，如单位为员工提供了额外的养老保险福利，或者员工参与了特定的养老保险计划，这也可能导致他们的缴费基数与单位内其他员工不同。

综上所述，一个单位的养老保险缴费基数并不是统一的，而是根据个人的工资水平、政策规定以及特殊情况等多种因素综合确定的。如果您对具体的养老保险缴费基数有疑问，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出更详细的解答。