个人交社保和公司交社保的主要区别体现在缴费主体、缴费基数与比例、以及女性领取养老金的年龄上，但在养老待遇的计发方式上两者是相同的。下面为您详细解析：

缴费主体

• 公司交社保：与单位建立劳动关系的劳动者，由单位办理职工参保，社保费用由单位和职工共同承担。
• 个人交社保：未在单位就业的灵活就业人员可以个人身份参保，社保费用由本人全额承担。

缴费基数与比例

• 公司交社保：
  • 缴费基数：由参保单位于每年规定时间内以职工本人上年度工资收入总额为依据申报。
  • 缴费比例：单位承担16%，个人承担8%。
• 个人交社保：
  • 可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险，缴费基数可在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择，缴费比例为20%。
  • 或选择参加城乡居民养老保险，每年按档次缴费，具体标准以当地人社部门公布数额为准。

女性领取养老金年龄

• 公司交社保：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
• 个人交社保：女灵活就业人员年满55周岁。

养老待遇计发方式

尽管缴费方式有所不同，但无论是单位参保还是个人参保，养老待遇的计发方式都是相同的。在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的待遇与单位职工是一样的，待遇水平并不会打折扣。按照多缴多得、长缴多得的原则，选择的缴费基数越高、缴的年限越久，退休后每月领到的养老金也会相对越多。

综上所述，个人交社保和公司交社保在缴费主体、缴费基数与比例、以及女性领取养老金年龄上存在差异，但在养老待遇的计发上并无不同。选择哪种方式参保，主要根据个人实际情况和就业状态来决定。