您好，关于在公司交社保和在社区交社保的区别，我为您整理了以下详细的信息：
首先，我们需要明确两种社保的基本定义和性质：
公司缴纳的社保：通常被称为职工社保，它包含了五险，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。这种社保是由企业和员工共同缴纳的，企业承担大部分费用，员工承担一小部分。
社区缴纳的社保：这通常指的是城乡居民基本保险，也称为灵活就业社保。这种社保是针对没有固定工作的人员，如自由职业者、无雇工的个体户等。他们可以在社区或户籍地以个人身份参加这种保险。
接下来，我们详细对比这两种社保的区别：
缴费方式和频率：
- 职工社保是按月缴纳的，如果断缴，次月就会暂停医保报销。断缴3个月以上，需要连续缴纳6个月才能恢复医保待遇。
- 城乡居民基本保险则是每年固定缴纳一次，一次管一年。
缴费金额：
- 职工社保的缴纳金额是根据所在城市的社平工资系数来确定的，因此每年都会有变化。
- 城乡居民基本保险的缴费金额则相对固定，通常设有多个档次供个人选择，如每年200元、300元等，地方政府可能还会给予一定的补贴。
报销待遇：
- 职工社保的报销比例通常较高，且包含门诊和住院报销。例如，在北京地区，超过1800元的起付线后，可以报销相当一部分费用。
- 城乡居民基本保险的报销比例相对较低，且主要是针对住院费用的报销。门诊费用几乎需要全自费，住院费用报销比例大约为70%左右，且可能还有一定的起付线。
退休待遇：
- 职工社保的退休待遇相对较高，因为缴费水平较高，且包含了社会统筹账户和个人账户两部分。退休养老金主要由基础养老金和个人账户养老金组成。
- 城乡居民基本保险的退休待遇则相对较低，因为其缴费水平较低，且全部计入个人账户，没有社会统筹账户。退休待遇也由基础养老金和个人账户养老金组成，但基础养老金完全由财政补贴。
综上所述，公司缴纳的社保和社区缴纳的社保在缴费方式、金额、报销待遇以及退休待遇等方面都存在明显的区别。如果您有固定工作且由企业为您缴纳社保，那么您享受的是职工社保的待遇；如果您没有固定工作，则可以选择在社区缴纳城乡居民基本保险。希望这些信息能够帮助您更好地理解两种社保的区别。