单位缴纳社保和自己缴纳社保确实存在一些显著的区别，以下是对这两种方式的具体对比和解释：

一、保险类型与包含内容

1. 单位缴纳社保：也称为职工社保，通常包含五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）或三险（养老保险、医疗保险、失业保险），具体根据地区和政策可能有所不同。这种保险是强制性的，由单位和个人共同承担费用。

2. 自己缴纳社保：

   • 对于灵活就业人员，可以选择参加企业职工基本养老保险或城乡居民养老保险，以及相应的医疗保险。这种保险是自愿的，费用完全由个人承担。
   • 自己交的社保通常被称为城乡居民基本保险或灵活就业社保，与职工社保在保险类型和待遇上有所差异。

二、缴费方式与频率

1. 单位缴纳社保：按月缴纳，费用根据所在城市的社平工资系数确定，单位和个人各自承担一部分。如果断缴，可能会影响医保报销等待遇，断缴3个月以上需要连续缴纳6个月才能恢复医保待遇。

2. 自己缴纳社保：

   • 对于灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，可以选择按月、按季、按半年或按年等方式缴费，缴费基数和比例有一定的选择范围。
   • 参加城乡居民养老保险的，则通常每年固定缴纳一次，费用根据当地政策确定，一般较低。

三、待遇与报销

1. 单位缴纳社保：职工社保的待遇通常较好，包括较高的报销比例、生育保险待遇、工伤保险待遇等。医疗保险在北京等地，超过起付线后报销比例较高。

2. 自己缴纳社保：

   • 灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，养老待遇计发方式与单位职工相同，但具体待遇水平可能因缴费基数和缴费年限等因素而有所不同。
   • 参加城乡居民养老保险的，待遇水平相对较低，但缴费也较低。医疗保险方面，异地就医住院可以实时报销一定比例，但门诊报销较少或几乎全自费。

四、其他注意事项

1. 灵活性：自己缴纳社保更加灵活，可以根据个人经济情况和需求选择缴费档次和方式。而单位缴纳社保则相对固定，按照政策规定缴纳。

2. 政策变化：社保政策可能会随着时间和地区的变化而有所调整，因此建议个人在缴纳社保时关注当地最新政策规定。

综上所述，单位缴纳社保和自己缴纳社保在保险类型、缴费方式与频率、待遇与报销以及其他方面都存在一些差异。个人在选择时应根据自己的实际情况和需求进行权衡和决策。