挂单位交社保和自己交社保，主要存在以下几个方面的区别：

一、参保险种

1. 单位参保：通常包括养老、失业和工伤保险三个险种，职工可以享受这三项社会保险待遇。
2. 个人参保：只能缴纳养老保险，无法享受失业和工伤保险的待遇。

二、缴费基数

1. 单位参保：职工当年的缴费基数为职工本人上年度月平均工资，新入职员工则以起薪当月工资为缴费基数。这个基数有上下限，不得低于下限，也不得高于社平工资的300%。
2. 个人参保：缴费基数为统筹地区上一年度社平工资，个人可以在规定的范围内选择适合自己的缴费基数。

三、缴费比例

1. 单位参保：
   • 养老保险：单位承担16%，个人承担8%。
   • 失业保险：单位和个人分别承担0.5%。
   • 工伤保险：全由单位承担，个人不缴费，缴费比例根据行业类别确定。
2. 个人参保：养老保险缴费比例为20%，全部由个人承担。个人可以在上下限范围内自主选择缴费档次。

四、法律合规性

• 挂靠单位缴纳社保：这是虚构劳动关系参保缴费的行为，属于违法行为，不建议也不能这样做。
• 个人参保：是合法且正规的参保方式，符合国家政策规定。

五、其他注意事项

• 对于灵活就业人员，除了可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险外，还可以选择参加城乡居民养老保险，具体根据个人实际情况和需求来选择。
• 无论是单位参保还是个人参保，都需要按期缴费，符合条件的才能按月领取养老金。那些所谓“有门路花钱帮您补缴社保费”的说法都是不可信的。

综上所述，挂单位交社保和自己交社保在参保险种、缴费基数、缴费比例以及法律合规性等方面都存在明显的区别。建议根据自己的实际情况和需求来选择适合的参保方式，并确保合规缴费，以保障自己的合法权益。