关于社保医保个人买好还是挂公司好的问题，这实际上涉及到个人缴费与单位缴费的对比以及相关的权益和待遇。以下是对这一问题的详细解答：
一、个人缴费与单位缴费的区别
缴费比例和基数：
- 个人缴费：灵活就业人员以个人身份自愿参保，缴费由个人承担，缴费比例和基数与单位职工有所不同。
- 单位缴费：单位职工社保由单位和个人共同承担，五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）中，个人和单位各自承担一部分费用。
费用承担：
- 个人缴费：全部费用由个人承担，包括原本应由单位承担的部分。
- 单位缴费：个人只需承担个人部分，单位承担单位部分。
二、待遇和权益对比
养老待遇：
- 无论是个人缴费还是单位缴费，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是一样的，待遇水平不会打折扣。
医疗保障：
- 个人缴费和单位缴费在医疗保障上也没有本质区别，都能享受相应的医疗报销待遇。
其他权益：
- 挂靠单位可能涉及一些额外的权益，如工伤保险、失业保险等，但这些权益在个人缴费时也可以通过其他方式获得（如购买商业保险、享受失业保险金等）。
三、风险与合规性
挂靠风险：
- 挂靠单位缴纳社保存在合规性风险，因为这种行为可能涉及虚构劳动关系，违反社保法规。
- 挂靠单位可能需要额外支付手续费，增加经济负担。
个人缴费的合规性：
- 个人以灵活就业人员身份参保是完全合规的，符合国家政策规定。
四、结论与建议
综上所述，从待遇和权益的角度来看，个人缴费与单位缴费在养老和医疗保障上没有本质区别。然而，从合规性和风险的角度来看，个人以灵活就业人员身份参保更为稳妥。因此，建议没有工作单位的个人选择以灵活就业人员身份参保，这样既能享受相应的社保待遇，又能避免挂靠单位带来的合规性风险和经济负担。