核心结论：失业状态下，一般不可以让公司不上社保而直接补钱，这样的做法通常不符合社保法律法规。

首先，我们要明确社保的重要性。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而设立的制度，它具有一定的强制性和公益性。对于员工来说，社保是保障其基本生活权益的重要手段。

接下来，我们分析失业状态下的社保情况。即使你处于失业状态，如果与某公司存在劳动关系，那么公司就有义务为你缴纳社保。这是公司的法定义务，也是员工的合法权益。公司不能以补钱的方式替代社保的缴纳，因为这样做会违反社保法律法规，也可能损害员工的长期利益。

此外，从公司的角度来看，不缴纳社保而直接补钱给员工，可能会面临法律风险。一旦被发现，公司可能会受到相关部门的处罚，甚至可能引发劳动纠纷。

因此，我建议你不要放弃社保的缴纳，而是与公司协商，确保你的社保权益得到保障。如果你对社保缴纳有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。